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Grundlagen der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach GDA-Richtlinien

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber/-innen dazu, auf Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Bei dieser Gefährdungsbeurteilung sind seit 2014 auch psychische Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen (§ 5 ArbSchG, Ziffer 6) und vom Arbeitgeber für alle Ar-beitsplätze nachzuweisen.

Psychische Belastung bei der Arbeit umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher psychisch bedeutsamer Einflüsse, etwa die Arbeitsintensität, die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz oder die Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit. Daher ist es erforderlich, psychische Belastungen der Arbeit in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen.

 

Ziel dieses Seminares ist es, die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung auch hinsichtlich der psychischen Belastung am Arbeitsplatz so durchzuführen, dass sie dazu beiträgt, Gefährdungen für die Gesundheit zu vermeiden und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sie erhalten grundlegende Kenntnisse, um Gefährdungsbeurteilungen bzw. -ermittlungen durchführen zu können. Sie erfahren, wie Sie die Ergebnisse bewerten. Aus den Bewertungen lassen sich anschließend Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ableiten und umsetzen.

 

Psychische Belastung am Arbeitsplatz als Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung

 

- Neue Anforderungen bei der Arbeit: Chancen und Risiken

- Psychische Belastung am Arbeitsplatz - eine Begriffsklärung

- Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell

- Psychische Belastung erkennen, und beurteilen

- Geeignete Maßnahmen ableiten und auf deren Wirksamkeit hin überprüfen.

 

Vorgehen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - 7 Schritte:

- Festlegen von Tätigkeiten/Bereichen

- Ermittlung der psychischen Belastung der Arbeit

- Beurteilung der psychischen Belastung der Arbeit

- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen

- Wirksamkeitskontrolle

- Aktualisierung/Fortschreibung

- Dokumentation

Kurstermine 2

  •  
    Ort / Raum
    • 1
    • Freitag, 15. November 2024
    • 08:45 – 16:15 Uhr
    • Esslingen, vhs-Haus, R. 5.03 Seminar
    1 Freitag • 15. November 2024 • 08:45 – 16:15 Uhr Esslingen, vhs-Haus, R. 5.03 Seminar
    • 2
    • Samstag, 16. November 2024
    • 09:00 – 12:00 Uhr
    • Esslingen, vhs-Haus, R. 5.03 Seminar
    2 Samstag • 16. November 2024 • 09:00 – 12:00 Uhr Esslingen, vhs-Haus, R. 5.03 Seminar

Grundlagen der psychischen Gefährdungsbeurteilung nach GDA-Richtlinien

Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber/-innen dazu, auf Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind. Bei dieser Gefährdungsbeurteilung sind seit 2014 auch psychische Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen (§ 5 ArbSchG, Ziffer 6) und vom Arbeitgeber für alle Ar-beitsplätze nachzuweisen.

Psychische Belastung bei der Arbeit umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher psychisch bedeutsamer Einflüsse, etwa die Arbeitsintensität, die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz oder die Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit. Daher ist es erforderlich, psychische Belastungen der Arbeit in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen.

 

Ziel dieses Seminares ist es, die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung auch hinsichtlich der psychischen Belastung am Arbeitsplatz so durchzuführen, dass sie dazu beiträgt, Gefährdungen für die Gesundheit zu vermeiden und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sie erhalten grundlegende Kenntnisse, um Gefährdungsbeurteilungen bzw. -ermittlungen durchführen zu können. Sie erfahren, wie Sie die Ergebnisse bewerten. Aus den Bewertungen lassen sich anschließend Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ableiten und umsetzen.

 

Psychische Belastung am Arbeitsplatz als Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung

 

- Neue Anforderungen bei der Arbeit: Chancen und Risiken

- Psychische Belastung am Arbeitsplatz - eine Begriffsklärung

- Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell

- Psychische Belastung erkennen, und beurteilen

- Geeignete Maßnahmen ableiten und auf deren Wirksamkeit hin überprüfen.

 

Vorgehen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - 7 Schritte:

- Festlegen von Tätigkeiten/Bereichen

- Ermittlung der psychischen Belastung der Arbeit

- Beurteilung der psychischen Belastung der Arbeit

- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen

- Wirksamkeitskontrolle

- Aktualisierung/Fortschreibung

- Dokumentation

07.09.24 21:30:58